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Noticias - Hospital Benjamín Barney Gasca - Florida Valle

INFORME CUATRIMESTRAL II MECI - 2014


INFORME PORMENORIZADO CUATRIMESTRAL DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO    ESE HOSPITAL BENJAMIN BARNEY GASCA  -  FLORIDA,  VALLE DEL CAUCA.

 

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO-                       LEY 1474 DE 2011

 

Jefe de Control Interno:

 

BIBIANA MORALES MORALES

Período evaluado: II CUATRIMESTRE (Marzo-        Abril - Mayo - Junio)

Fecha de elaboración: JULIO 11  DEL 2.014

 

MODULO DE CONTROL DE PLANEACION Y GESTION

Dificultades

  • A partir del 3 de Marzo del 2.014 se nombra como Gerente encargada a funcionaria de planta quien asume la representación legal y el ordenamiento del gasto,  por inicio de investigación disciplinaria a la gerente en ejercicio por parte del Ministerio Publico en cabeza del Personero Municipal.
  • Con el levantamiento de la Asamblea Permanente por parte del Sindicato se reinician labores, siendo prioridad por parte de la Alta Gerencia y su grupo de asesores la formulación del Presupuesto con posterior aprobación por el COMFIS y la Junta Directiva,  la reorganización de la parte financiera,  determinación de las Cuentas por pagar  y la Contratación de personal para diferentes funciones en la Organización.  
  • Como punto álgido y de discordia se cuenta con la Cancelación de los respectivos honorarios a los Contratistas que laboraron durante los meses de Enero y Febrero,  mediante la asesoría Jurídica se concluyo que la única salida legal para estos pagos es mediante Conciliación ante la Procuraduría, por tratarse de “hechos cumplidos”,   presentando el soporte de actividades efectivamente realizadas,  lo que generó el enrarecimiento  del clima laboral en la Organización (disconfort por parte del personal contratista).  –
  • Con la aprobación del presupuesto el 19 de Marzo se inicia su ejecución con la Contratación de personal, teniendo en cuenta las salvedades por estar cursando  en pleno la Ley de Garantías, personal para apoyo a la gestión y actividades misionales  (87 contratos en total)  por Prestación de Servicios.
  • Se inicia por parte de la Subgerencia Administrativa la elaboración del Plan de Capacitación y Bienestar para la vigencia 2.014,  con la participación de todos los líderes de proceso y sus grupos primarios, teniendo en cuenta las necesidades de acuerdo a la nueva norma de Habilitación  (certificación por competencias), pero aun al mes de Junio no se ha dado inicio a su ejecución, sólo los Colaboradores han asistido a algunas capacitaciones por su propia cuenta y gestión. 
  • Durante el trimestre de encargo de la Gerencia a Funcionario de Planta,  se inicia la organización de la parte financiera,  con la determinación del monto total de las Cuentas por Pagar y Cartera.
  • A partir del 3 de Mayo se termina el encargo de la Gerencia para el funcionario de Planta y se ordena por parte del Ministerio Publico en cabeza de la Procuraduría Regional del Valle,  anular el proceso disciplinario en curso contra la Gerente suspendida y por lo tanto se debe reintegrar a su cargo para iniciarlo de nuevo.
  • Ante este hecho los integrantes del Sindicato del Hospital deciden nuevamente entrar en Asamblea Permanente como una manera de rechazo a la Gerente restituida  y  decretan  NO reconocerla como Gerente. Sin embargo los Contratistas y el resto de personal no sindicalizado continúan laborando sin contratiempos para los Usuarios. 
  • Aún  no se da inicio  a la aplicación de directrices de la Circular Conjunta del Ministerio de Trabajo  y Ministerio de Salud y la protección social, en lo concerniente a Vinculación del Talento Humano.   Durante fines del año pasado se realizó el estudio de Cargas Laborales,  pero aún no hay  socialización de los resultados ni se han tomado decisiones  para la creación de la Planta Temporal de Cargos.  Se sigue contratando el personal mediante Prestación de Servicios técnicos y profesionales.  Solamente se creó el Puesto de Jefe de Control Interno de acuerdo a la ley vigente (1474 del 2.011) de periodo fijo y nombramiento por el Jefe del Ente territorial.  
  • El 27 de Junio la Gerente Olga Svettlana Mariño Ortiz   se  presentó a reincorporarse a su cargo, en las instalaciones del Hospital,  pero la comunidad bloqueo el acceso a la entrada. Por lo tanto no se ha hecho la entrega formal de la Gerencia por parte de la encargada.  Mientras tanto los servicios asistenciales a la comunidad se siguen presentando sin tropiezos.

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RECOMENDACIONES DE LABORATORIO


RECOMENDACIONES PARA TOMA Y RECEPCION DE MUESTRAS DE LABORATORIO CLINICO

EXAMEN: GLICEMIA, PERFIL LIPÍDICO, CURVA DE GLICEMIA. GLICEMIA PRE Y POST.

RECOMENDACIONES PREVIAS:
Se requiere que la persona tenga  un ayuno  de 12 horas
No haber ingerido bebidas alcohólicas 72 horas previas a la realización del examen
Su última comida del día anterior debe ser una comida liviana exenta de grasas.

EXAMEN: PARCIAL DE ORINA- UROCULTIVO.

RECOMENDACIONES PREVIAS
1. Se recomienda obtener la primera muestra de la mañana
2. Lave bien sus genitales con agua y jabón
3. Destape el frasco solo en el momento de recolectar la muestra
4. No toque con sus dedos el interior del frasco ni la tapa
5. Orine un poco, luego destape el frasco y recoja la muestra, tápelo bien
6. Haga llegar la muestra lo más pronto al laboratorio
7. Muestra de más de 2 horas No dan resultados confiables


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Reseña Histórica


Reseña Histórica

En sus inicios conocido como el Hospital Santa Inés, entidad privada prestadora de servicios de salud; 33 años después HOSPITAL BENJAMÍN BARNEY GASCA, ha demostrado con el paso del tiempo la madurez y compromiso con el Gobierno Nacional y la Comunidad, abriendo cada día sus puertas al bienestar de la salud en Florida.

El centro Hospital Santa Inés fue constituido por el Club de Señoras de la Caridad del club de Leones de Florida, así se aprecia en la escritura pública No. 408 de diciembre 1 de 1963, donde se indica su ubicación en la zona urbana en la calle 11 con carrera 15 esquina, con un área de 1352 m2 , desde la compra del inmueble inició el funcionamiento como entidad de carácter privado.

El primer médico director fue el Dr. Carlos Osorio quien inició sus labores el 16 de diciembre de 1963 y culminó el 12 de junio de 1967 dándole paso al Dr. Marino Hormaza Potes, quien realizaba al tiempo de médico director las funciones de médico interno, éste entregó labores el 19 de enero de 1972 al Dr. Luis Alberto Maya Martínez. En el período del Dr. Maya se realizó la inscripción del centro hospitalario ante la Gobernación del Valle para obtener la personería jurídica No. 22-03 del 11 de junio de 1973.

Bajo la dirección del Dr. Luis Alberto Moreno, la secretaría de salud departamental adscribe nuestra organización y le asigna presupuesto de $5.000.000 para la adquisición de terreno con miras a la construcción de una mejor y más amplia instalación hospitalaria; ubicación ésta dada en la calle 11 con carrera 8 vía hacia el pedregal, con un área de 2500 m2 . Tres años más tarde, en mayo de 1985 se inaugura la obra y abre sus puertas al público en junio del mismo año.

El 21 de abril de 1992 se conforma la Junta directiva del Hospital, integrada por el alcalde Sr. Humberto López, los representantes de las juntas de acción comunal, representante del comité científico, representantes de los comités de participación comunitaria rural, representante de las parroquias y el médico director del Hospital, Dr. Carlos A. Baquero.


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Misión

Garantizar servicios de salud con calidad a través del mejoramiento continuo de programas que satisfagan las necesidades del usuario, su seguridad en salud y su entorno con responsabilidad y compromiso social.

 
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